Google et les salaires

Publié le 16 juin 2008 par Kutuk Yavuz

Etre ingénieur, développeur chez Google est il vraiment intéressant ? Google paye t'il raisonnablement ses salariés ? Quel est le salaire d'un salarié de Google ?

En surfant sur Internet, je suis tombé sur une information plutôt intéressante. Combien Google paye-t-il ses salariés ? Le savez-vous ? Moi non, jusqu'à aujourd'hui.

Nous savons tous qu'en France parler du salaire c'est tabou et personne n'en viendra à bout. Google or not Google, l'eldorado de tous les webmasters du monde ou du moins presque, il y à toujours des inconditionnels.

Bref, en regardant le tableau salarial de plus près, je trouve ça plutôt intéressant. Si nous prenons l'exemple d'un web développeur, chez Google il est payé entre 56K (Dollars/annuelle) et 66K (Dollars/annuelle), version euros nous obtenons 35K (Euros/annuelle)-45K (Euros/annuelle), plutôt bien.

En comparaison, un web développeur en France, en moyenne, est rémunéré entre 20K (Euros/annuelle) et 30K (Euros/annuelle). Petite précision, je compare juste les salaires après faut choisir de s’exilé au Etats-Unis, une autre histoire. C’était la parenthèse de la journée.

Et les salaires d'expert en référencement :

"Il est aujourd'hui difficile, et même, disons-le, quasiment impossible de ressortir un semblant de grille salariale sur la base des rémunérations proposées par les sociétés demandeuses, car cette information n'est pas mentionnée dans plus de 3/4 des annonces (77%) : celle-ci est soit purement et simplement "zappée" ou remplacée par des termes vagues et imprécis ("à négocier", "Selon profil", "à définir", "en fonction de l'expérience") qui ne donnent aucun indice quant à la fourchette de rémunération que peut espérer le candidat potentiel.

La faible proportion des annonces (23%) qui mentionnent une rémunération ne permet pas bien évidemment de tirer des enseignements généraux sur les niveaux de salaires dans le monde du search marketing. Ces rares indications financières ont toutefois le mérite de permettre un début d'étude sur ce sujet.

Les postes sans expérience requise (on considéra, pour faciliter l'analyse, que l'absence de mention d'années d'expérience équivaut à une offre ouverte aux débutants dans le métier) débutent à 18 000 euros bruts annuels et montent jusqu'à 24 000 euros. Les chargés de référencement "senior" (de un à deux années d'expérience) se voient proposer des salaires oscillant entre 24 000 et 30 000 euros, alors que les annonces en quête d'un profil d'expert (3-4 années de présence dans le métier) sont associées à une fourchette allant de 30 000 à 40 000 euros annuels."

source : abondance

Google : To be or not to be

Google vous donne "10 bonnes raisons" (ou pas) de tavailler pour son compte. J'en profite pour vous les citer :

Pour Google :

Il est important d'aider les autres,
Il fait bon vivre dans ses locaux,
Un espace de travaille plaisant,
Le travail et le loisir peuvent cohabiter,
Google apprécie beaucoup ses salariés,
L'innovation et l'anticipation est leur raison de vivre,
Leur salariés travail avec passion,
Il est pour la mondialisation,
Il à l'amour du risque,
La bouffe est gratuite et je pense que c'est le détail le plus important (pour moi),

Voilà, les 10 bonnes raisons pour Google. Si vous pensez que c'est supportable je vous invite à prendre contact avec leur service ressource humaine. Ils doivent avoir quelques postes intéressant. L'adresse pour les offres d'emplois chez Google.

Quelques images de la vie chez Google (l'habit ne fait pas le moîne) :

La vie chez google salaires google google salaire